グループ随一の売れっ子ホスト松芭桃李プロデュース!
A-TOP(アートップ)の求人レビュー
- 【収入の安定度(最低保証給など)】
- 日給10,000円です。以前は「永久支給」だったのが無くなっています。就業時間が少し短いので時給換算するとおよそ2,000円ほど。
- 【稼ぎやすさ(歩合率・集客力など)】
- 歩合率が60%スタートと高め。120坪の広いお店には月間(最高)300組もの新規のお客様が来店。チャンスの数は大阪ミナミトップクラスです。
- 【働きやすさ(就業時間・休日など)】
- 就業時間が5時間と少し短め。掃除などの雑用がありません。完全週休2日制なので休息がしっかりとれます。ただし、原則的に毎日働くレギュラー勤務の募集の様子。
- 【初期費用(他府県からの引っ越し・衣食住のサポートなど)】
- 寮(個人寮も)があり、期間が不明ながら寮費無料制度もあり。大阪への引っ越しに関するサポートもあるので他府県からの応募もOK。金額が不明ながら未経験者には入店祝い金もあり。
- 【体験入店にオススメ(支給金額・支給日・体験時間など)】
- 体験料の支給額はめちゃめちゃ高いですが、全員が貰えることは恐らくなし。金額が上がる条件も不明です。体験時間が最短1時間と短く、友達1人と一緒の体験入店もできます。
A-TOP(アートップ)とは?

「松芭桃李」プロデュース
10年以上の歴史を持つ大阪のホストクラブグループ『ALL GROUP(オールグループ)』から初めて誕生した年間売上1億円プレイヤーである松芭桃李(マツバトオリ)さんが新店の責任者に任命されました。

同じタイミングで1億円プレイヤーになった龍我 如(リュウガゴトク)さんはMONSTAR(モンスター)を代表する売れっ子ホストです。↓↓

売上実績のあるホストからのマンツーマン指導を受けられます。ホストの仕事で大金を稼ぎたい人はA-TOPで働いてみましょう。
ALL GROUPのホストクラブ
A-TOPはALL GROUPのホストクラブですが、そこから派生した内部グループであるMONSTAR GROUPのお店です。求人情報によってはA-TOP -MONSTAR-と表記されている場合もあります。
募集内容は似ていますが、ALL GROUPの直営店と異なっている点もあります。大きく括れば同一グループですが、少々注意が必要です。
当ブログ内で紹介している系列店のホストクラブは他に、
があります。
A-TOPに応募する・働くメリット
- 120坪の大箱店
- 完全5時間勤務
- 新規客数月間300組
広さ120坪の大箱店
ALL GROUPは大阪のホストグループの中でも特に大箱(※)の店舗を展開していますが、A-TOPも例外ではありません。※広い物件のこと、おおよそ80坪以上。
豪華で広い店内は働くホストも、遊びに来たお客様もテンションが上がります。
お店が広いと多くのお客様が来店できます。満席による「待ち」や「入店制限」がなくなり、お客様は不要な不満を感じることなく楽しめます。
自分の指名客を同時に何人も呼べるのでイベント時などは1日で大きく稼ぐことも可能です。
完全5時間勤務(掃除なし)
A-TOPの営業時間は不明ですが、働く時間は5時間以内です。求人情報に記載ある就業時間だけ見ると4時間30分のようですが、詳細は面接時に確認するしかありません。
多くのホストクラブは20時頃に開店して25時まで営業します。新人ホストの場合、営業前・営業後に掃除や片付け作業があり、営業時間にプラスして30分から1時間ほど就業時間が増えることが多いです。
A-TOPでは掃除は専門業者かお店の内勤スタッフが行っているようで、ホストはしなくてOKです。雑用をせずにお客様対応に100%の力を注げます。
新規客数が多い
A-TOPの求人情報に記載ある新規客数は300組。さすがに毎月安定してこの数字を叩き出せるとは思いませんが、かなりの数字です。だいたい月間100組くらいから人気店扱いになります(店側もその数字をPRし始める)
客数が多いのはもちろん大箱であることも関係していますが、肝心の人気・集客力がなければ300組には到達できません。グループ&お店の認知度もさることながら、求人情報に記載ある「SNS研修、有名Tiktoker研修、ライブ研修」が功を奏して各ホストがお客様を呼べているのかもしれません。
A-TOPの給料・報酬システム
A-TOPで働くホストは売上が0円でも日給10,000円が支給されます。以前は「働いている限るずっと支給される」永久保証給扱いでしたが、現在は違います。MONSTAR GROUP内で共通というわけでもありません。条件は不明ですが、日給額は最大15,000円まで増額します。恐らく売上額によって変動すると思われます。
タイミングは不明ですが、保証給の支給が終わったり(完全歩合給に移行)、保証給の額が変わったりすることが考えられます。早ければ入店から3ヶ月ほど、長くても6ヵ月頃にはこういった給料システムの変更があると思いますので1日でも早く仕事を覚えてお客様からの指名をゲットし、歩合給で稼ぎましょう。
A-TOPの体験入店について
所属グループ全体の傾向ではありますが、体験料は相当高いです(最大6万円)。さすがに体験入店した全員に6万を支給していたら予算オーバーになるので、何かしらの条件があるのは間違いありません。
たいていの場合は体験入店中にお酒を注文してもらって、その歩合給みたいな形で体験料が増額するパターンです。未経験者にはかなりハードルが高いのでこれには期待しない方が良いでしょう。
もう一つは体験入店後に即入店を決めた場合。当日には貰えないにせよ、働き始めた後に+αの体験料が貰える場合があります。
総評:デカいお店には大量の新規客、素早くチャンスを掴めばあなたのいつかは1億円プレイヤー!?
A-TOPの魅力は120坪の大箱店とそこに訪れる大量の新規のお客様です。幸いなことに掃除などの雑用が無いのでホストの仕事に集中できます。仕事を覚えたら初回のお客様の席につき、1日でも早く、1人でも多くのお客様をゲットしましょう。
安定した収入を貰いつつマイペースで働く、といった人には相性はそれほど良くはありません。日給保証は恐らく半年以内には終了しますので歩合給への移行に対応しなくてはなりません。
優秀な先輩、SNS運用にまで及ぶ研修制度をフル活用して成長できれば、今度は貴方が1億円プレイヤーになれるでしょう。
A-TOP(アートップ)の体験入店情報
- 【体験料】
- 最大60,000円
- 【体験料支給日】
- 即日
- 【同時応募人数】
- 2人まで
- 【体験入店の目安時間】
- 1時間~
A-TOP(アートップ)の募集情報
- 【給与・報酬】
- 日給保証10,000円~最大15,000円
or
小計60%バック~最大100%バック - 【応募資格】
- 18歳~30歳まで
※やる気のある人(高校生不可) - 【就業時間】
- 20時00分~00時30分
- 【住所】
- 大阪府大阪市中央区東心斎橋2-7-3 KB会館 7F
- 【マップ】
A-TOP(アートップ)の公式SNS情報
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- 参考情報
- ALL GROUP(オールグループ)特集
















